Офис как средство привлечения талантливых кадров

Офис как средство привлечения талантливых кадров

Было проведено более чем 150 опросов и глубинных интервью с выпускниками и теми, кто уже строит карьеру или меняет работу для определения предпочтений, потребностей и ожиданий новых сотрудников. Отмеченные исторической глобальной пандемией, сопровождавшейся экономическим спадом с высоким уровнем безработицы, те, кто составляет сейчас костяк высококвалифицированных кадров, были вынуждены быстро адаптироваться к меняющимся условиям, одновременно опасаясь за будущее своей карьеры. Это прекрасная возможность для проектировщиков, архитекторов, строителей и дизайнеров ответить адаптированным, ориентированным на человека новым поколением офисов, которые поддержат и удержат лучшие кадры.

Перед офисом стоит задача сформулировать корпоративную культуру, сюда часто приходится приглашать  новых сотрудников для собеседования, посетителей, клиентов, партнеров – офис отражает основные ценности, стили работы, а также сердце и душу организации. От динамичных и энергичных открытых пространств до комфортабельных уединенных помещений для целенаправленной работы — рабочее место стало возможностью передать ДНК бренда и одновременно поддержать потребности своих сотрудников. В процессе непрерывной эволюции, направленной на удовлетворение меняющихся ожиданий, изменений образа жизни и тенденций, предложения по гибридной работе ознаменовали новое место для офиса в нашей жизни и в том, как мы работаем — переход от места с удобствами к тому, чтобы стать самим удобством.

Наш опрос показал, что подавляющее большинство респондентов хотят иметь физический офис, даже если в основном работают удаленно. Условия, способствующие комфорту и удобству для работы, возглавляли список самых востребованных в перечне. Когда мы переосмысливаем будущее офиса, его основная задача будет заключаться в облегчении взаимодействия, поддержке сосредоточения внимания и поощрении консенсуса вокруг общей цели. Это делает мозговой штурм и формирование идей более эффективными, общение проще и работу более продуктивной, но, что наиболее важно, офис дает цель работе — создает ядро рабочей среды, сердце компании.

Когда участники опроса представили гипотетические предложения о работе с широким спектром возможностей, они подчеркнули необходимость удаленных и гибких вариантов в сочетании с возможностью личного общения. Будь то перерыв от домашних забот, обеспечение структуры и распорядка дня или возможность продемонстрировать свои таланты и вклад, офис для многих продолжает оставаться важным инструментом в работе, личном развитии и профессиональном росте.

Для работодателей офис всегда был инструментом привлечения и удержания лучших талантов, демонстрируя веселую, яркую культуру работы, приверженность здоровью и устойчивости или интеграцию передовых технологий, обеспечивающих быстрое и гибкое общение и сотрудничество. Следующее поколение требует, чтобы рабочее место соответствовало их основным ценностям и соответствовало культурным традициям, а также предоставляло им возможность добиться успеха в индивидуальном порядке и в своей работе. По мере того, как возрастает конкуренция за таланты что бы успешно развиваться у офиса есть возможность поддержать уникальные предпочтения и потребности сегодняшних сотрудников. От цифровых и физических экосистем, которые создают непрерывное обучение сотрудников и связи с окружающим миром, до личных пространств с бесплатными напитками и мест для встреч на открытом воздухе, наше определение рабочего места меняется. Это не просто место работы или место, где должны быть сотрудники. Скорее, это инструмент и дополнительное преимущество работы — место, где хотят быть даже удаленные сотрудники.

Компания АВИ Лаб проектирует, создает и модернизирует офисные пространства согласно всем последним требованиям постковидной реальности.

Оборудование входных групп, инженерные системы, системы вентиляции, мультимедийные системы любой сложности, ВКС, настройка корпоративного облачного хранилищасистемы для проведения вебинаров, вот только часть наших решений для современного офиса.